为深入贯彻《劳动争议调解仲裁法》及中华全国总工会《工会法律援助办法》，集团工会采取建立职工法律援助中心、聘请职工法律顾问、完善劳动争议调解机制等三项举措，切实有效维护职工合法权益。日前，集团工会召开成员企业工会主席及有关人员会议进行落实。集团党委副书记、工会主席刘振兴到会讲话。会议由集团工会副主席陈维尚主持。
    刘振兴同志指出，各级工会组织要高度认识、认真履行维护职工合法权益和的职能，发展企业良好劳动关系；要发挥好工会法律援助机制和劳动争议调解组织的作用，更多地把工作做在前面，做到请法律顾问把关、兼顾职工与企业利益相统一，充满感情地做好维权工作；要严格依法办事，规范用工行为，这是企业管理的重要内容，工会组织要大有作为。同时指出，开展职工体育活动是提人气、聚人心的工程，工会有活动、有声音就有凝聚力，就能促进企业生产经营，扩大企业社会知名度。在集团组建职工“五队、二协”（足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、网球队，桥牌协会、摄影协会）的同时，各企业也要健立全各类兴趣小组，把职工文体活动轰轰烈烈地开展起来，在年底前把各项工作再向前推进一步。
    会上，刘振兴同志向职工首席法律顾问宁赤颖，顾问段耀洲、李熠三位同志颁发了聘书。宁赤颖同志代表顾问小组做出了“服务职工、完成使命”的郑重承诺。集团公司职工法律援助中心以人力资源公司法律服务中心为依托，致力于为集团公司系统职工提供法律援助。